新卒・インターン採用について
INFORICHで採用する新卒の総合職には、将来的に事業の中核を担っていただくことを期待し、
裁量のある仕事と学びの機会を提供します。
ご興味のある方は、ぜひ一度会社説明会にご参加ください。
新卒・インターン採用について
INFORICHで採用する新卒の総合職には、将来的に事業の中核を担っていただくことを期待し、裁量のある仕事と学びの機会を提供します。ご興味のある方は、ぜひ一度会社説明会にご参加ください。
ここまで多くの人に支えられながら、急成長を遂げてきました。
INFORICHでは『ChargeSPOT』をはじめ、今まで日本にはなかったサービスを展開してきました。
そしてこれからも、事業を通じて日本と世界をブリッジし、より良い世界を創っていくことを目指しています。
私たちは設立当初から、一騎当千の少数精鋭組織です。
そしてこれから会社が成長していく上で、若い世代の皆さんの力が絶対に必要になります。
INFORICHの仲間として、新しい世界を作っていきませんか？
皆さんとの出会いを楽しみにしています!
入社後のミスマッチを防ぐため、社員と共に実際の業務を体験していただく1〜3ヶ月の長期インターンシップを採用フローの中に設けています。尚、一次選考のグループワークでは、実際に行っているプロジェクトをテーマに、施策提案を行なっていただきます。
⚫︎ 営業職
⚫︎ カスタマーサクセス
⚫︎ マーケティング
⚫︎ コーポレート職（人事/財務）
Q. なぜINFORICHでインターンをやろうと思いましたか？
アメリカ留学からの帰国後新たなことに挑戦したいと思ったからです！
Q. INFORICHでのインターンで大変だったことは何ですか？
多角的に広い視野で考える必要があること。「サービスの売上をあげる」と一言で言っても、そこに社内外問わず様々な人の利害や思いがあり、そこを考慮しながら一番最適な答えを考えることは大変だと思いました。
Q. INFORICHでのインターンを通じてどのようなことを学びましたか？
常に相手視点に立つ大切さ。会社の一員として働きつつも、常に消費者視点や設置先視点を忘れないことが、サービスや会社の魅力を広げるために重要だと思っています。
Q. INFORICHの社員はどのような人が多いですか？
性格やカラーは多様ですが、共通点はみんなChargeSPOTというサービスに自信と愛があるところと、変化にも柔軟に対応できる人が多いです！
Q. 今後どのようなビジョンを持っていますか？
海外での留学経験を活かして今後のINFORICHで海外と日本の架け橋になれるような役割を果たしたいです。
Q. なぜINFORICHでインターンをやろうと思いましたか？
代表の日華さんの思いを聞いて今まで日本にはなかった新しいサービスを広げていくことにワクワクしたからです！
Q. INFORICHでのインターンで大変だったことは何ですか？
常にPDCAを回し続けなければいけないこと。ベンチャー企業なのですべての仕組みが整っているわけではなくプロジェクトも基本的にはゼロからつくるため常に考え行動し続けることが大変でした。
Q. INFORICHでのインターンを通じてどのようなことを学びましたか？
事業をゼロから立ち上げる経験。インターン生にもそういったゼロイチの重要なプロジェクトを任せてもらえる機会がINFORICHでは多いため責任感や主体的に行動することがかなり大事であると思っています。
Q. INFORICHの社員はどのような人が多ですか？
若手の成長を手助けしてくれる人が多いです。何事もまずはやってみよう、行動しようという社風なので社員の方々は若手の挑戦を応援しすぐに相談にものってくれます。
Q. 今後どのようなビジョンを持っていますか？
まずは現在行っているインターン、新卒採用の基盤をつくり、将来的にはChargeSPOT以外の新規事業の立ち上げをやりたいと思っています。